为进一步规范我市公安工作，加强我局辅警队伍建设，协助公安机关维护社会治安稳定，经研究决定现面向社会公开招聘警务辅助人员，具体如下：
一、招聘岗位及人数
旅游与环境资源警察大队、刑事侦查大队警务辅助人员共20名
二、招聘范围和岗位条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3、男性，18至30周岁，身高1.68米以上，拥有海南户籍;
4、具有大专以上文化程度，退伍军人不受文凭限制;
5、志愿参加公安协警工作，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、因违规违纪被开除、辞退、解聘的;
3、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5、有较为严重的个人不良信用记录的;
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、报名程序
(一)报名方式：
1、网上报名：将报名表、身份证复印件、毕业证书照片、个人一寸免冠照片发至文昌市公安局政工室互联网邮箱zgs63330137@163.com;
2、现场报名：将报名表、身份证复印件、毕业证书照片、个人一寸免冠照片4张送至文昌市公安局政工室办公室(办公大楼6楼)符警官处。
(二)报名时间：8月30日—9月10日。
(三)联系人：符警官 联系电话：0898-63331346
0898-63330137(传真)
四、招聘程序
(一)笔试
笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。内容为行政职业能力测试相关知识，分值100分，入围面试分数线根据报名人数和招录人数比例决定。笔试成绩在文昌市政府网站进行公告。
笔试时间：具体笔试时间、地点详见准考证，准考证于报名结束后第10个工作日在文昌市公安局政工室办公室领取。
(二)体能测试
笔试成绩达到入围标准的人员按照1:1.5的比例参加体能测试，达标标准：俯卧撑1分钟≥20个;立定跳远≥2.1米;10米×4往返跑≤12";1000米跑≤4'25"。
体能不达标，取消面试。
(三)面试
体能测试达标进入面试。面试结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，面试官根据被面试人员的面试表现对其进行等次评定。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
面试合格的人员参加体检。统一组织体检，费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次递补。
(五)政审
体检合格人员到文昌市公安局政工室办公室领取政审表，自行到相关部门进行政审考核。政审不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从优秀到合格依次等额递补考核人选。
(六)录聘
拟聘用人员通过文昌市公安局政府网站面向社会公示7日无异议，试用期为2个月，试用期满不合格取消录用资格。试用期满即签订劳动合同。
五、待遇及管理
聘用人员执行合同制工资，实行“一年一签”，工资待遇按照“试用期800元(不含五险一金)，转正后1669.2元(扣除个人五险一金后实领)”的标准，工作中配发相应服装及装备，所需经费由市财政保障。
录用的辅警按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关规定，由保安公司与劳务派遣机构签订合同确定劳动关系，并按照规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险费，缴存住房公积金。
六、有关问题说明
1、对自动放弃面试、体检以及体检、考核不合格人员造成的空缺，可以从报考同一岗位的考生中按由高分到低分等额递补。
2、年龄。18周岁至30周岁是指在1987年9月13日至1999年9月13日出生。
3、具体时间和相关事宜，以文昌市政府网站公告为准。
4、文昌市户籍取得时间为招聘公告发布之日前。
七、招聘工作纪律
(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应当树立对党和人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改有关招聘材料者，取消聘用资格。
(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪，由有关部门依法依规追究责任。
(四)纪律与监督：招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，秉公办事，严格招考纪律，真诚接受社会和人民群众的监督，确保录聘人员的政治素质和业务素质。举报电话：63330171(文昌市人力资源与社会保障局);63330137(文昌市公安局政工室);63330923(文昌市公安局纪检室)。
